新岗位的安全责任制必须做

收心教育

四新教育

特种作业人员-高中；有效期6年，3年复审；离岗6月，重新考试；调岗或离岗1年以上，二三级安培

特种设备作业人员-初中，一直有效，4年复审

四新/五新--新工艺、新技术、新材料或使用新设备、新产品安全要求的规定 ---专门培训，针对

重视复工收心教育。

新工艺，新设备。新材料。新技术。新产品。

场内机动车操作人员也属于特种作业人员。

特征作业人员有效期6年。3年审核。

特种作业人员如果调岗，必须经考核合格后才能上岗。

复工：两种情况

1、工伤后的复工（安全意识、心理等培训教育）

2、休假后的复工（收心教育）

因人的不安全行为埋下的隐患。

变更管理

特种作业人员——有效期6年，3年复审一次

特种设备作业人员—— 一直有效，4年复审一次

离开特种作业岗位6个月以上，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或者离岗1年以上重新上岗时，应重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

特种作业人员（高中）有效期6年3年复审、离开6个月操作技能培训，特种设备作业人员（初中）一直有效4年复审。

复工安全教育“收心”操作规程和操作训练；安监总局44号令；安法94条处5万以下、俞期限未改处5至10万/直接责任人处1至2万。

解释清楚了“特种作业”与“特种设备作业”的不同。

收心教育