安全培训人员：全员

厂级教育不低于36学时

班组活动一月2次，每次不低于1小时；

安全教育 全员，分岗位

内容：安全思想-安全意识、生产方针、安全法纪

   安全技术--生产技术、安全技术、专业安全

   经验教训--经典经验、事故教训

   安全管理--危险辨识、预防事故、现代管理

目的：意识-提高员工安全意识

    行为--规范员工安全行为

    技能--强化员工安全技能

误区：各级认知不到位、培训内容不全面、培训后缺少效果评估、对相关方培训“千篇一律”

靶板模型： 内圈-第一类危险源

       中圈-安全技术措施

       外圈-安全管理措施

安全培训教育误区：人员的认识；培训内容资料；培训后的效果；培训机制单一。

安全生产教育注意事项：

安全教育的目的：

提供安全意识、规范员工安全行为、强化员工的安全技能

安全培训的误区：

1、安全生产法的认识不到位。

2、培训的内容不全。

厂级安全教育时间不得低于36小时。

3、培训只是安全部门的事情。涉及的相关部门不参加。

4、培训缺少培训后的评估。

安全培训教育的目的：提高员工安全意识；规范员工的安全行为；强化员工的安全技能。

一、安全培训教育内容

1、安全思想教育：安全意识、生产方针、安全法纪

2、安全技术：生产技术、安全技术、专业安全

3、经验教训：典型经验、事故教训

4、安全管理：危险辨识、预防事故、现代管理

教育不低于24学时

安全培训教育的内容：安全思想、安全技术、经验教训、安全管理；目的：提高意识、规范行为、安全技能；误区：认识不到位、内容不到位、缺效果评价、千篇一律。

培训注意事项

各级

生产岗位

所以人员

安全意思

安全技术

经验教育

意识  技能  

组织培训教育主要负责人

技术防控

安全管理措施

再培训不少于20小时

厂级  车间   班组  

永远在路上