安全培训教育法律法规要求和注意事项；

四新加使用新产品。谁组织谁记录；安全生产法18条、22条、24条，从业人员25条、55条，培训记录时间、内容、参加人员及考核结果；安监总局令3号、63号修正第4条、6条、7条、24条。

特种作业人员（总局30号令）。高处作业1、2、3级离边缘对应2、3、5米不是高处作业。

1.新上岗员工岗前培训时间不得少于24学时；危化品新员工不得少于72小时，每年接受在培训的时间不得少于20学时。

2.主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核。

新增加组织教育和培训

必须具备

持证上岗

未经培训教育合格不上岗

劳务派遣也要安全教育培训

实现也要安全教育培训 配备劳动保护用品

培训时间不超过4小时

48小时

72小时

在培训20小时

6个月内考核通过

收心教育

培训注意事项

各级

生产岗位

所以人员

安全意思

安全技术

经验教育

意识  技能  

组织培训教育主要负责人

技术防控

安全管理措施

再培训不少于20小时

厂级  车间   班组  

永远在路上

安全生产教育注意事项：

安全生产法对企业安全培训教育的要求

一、主要负责人：

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

二安全生产管理机构以及安全生产管理人员

1、组织或者参与本单位安全生产进行教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

一、安全培训教育内容

1、安全思想教育：安全意识、生产方针、安全法纪

2、安全技术：生产技术、安全技术、专业安全

3、经验教训：典型经验、事故教训

4、安全管理：危险辨识、预防事故、现代管理

事故反过来写就是故事，谁也不想成为故事让人来讲

安全生产法

对政府的要求

对主要负责人的要求：新增加组织教育

解释清楚了“特种作业”与“特种设备作业”的不同。

特种作业人员（高中）有效期6年3年复审、离开6个月操作技能培训，特种设备作业人员（初中）一直有效4年复审。

复工安全教育“收心”操作规程和操作训练；安监总局44号令；安法94条处5万以下、俞期限未改处5至10万/直接责任人处1至2万。

安全培训教育的内容：安全思想、安全技术、经验教训、安全管理；目的：提高意识、规范行为、安全技能；误区：认识不到位、内容不到位、缺效果评价、千篇一律。

安全培训教育的目的：提高员工安全意识；规范员工的安全行为；强化员工的安全技能。

生产经营单位 新上岗培训24学时，危化从业新上岗72学时，每年再培训20学时。

主要负责人/安管 初上岗32学时，12学时再培训每年，危化初48学时，每年再培训16学时。

危化主要负责人/安管 ，任职起6个月内要安管知识和能力考核合格。

特种作业人员-高中；有效期6年，3年复审；离岗6月，重新考试；调岗或离岗1年以上，二三级安培

特种设备作业人员-初中，一直有效，4年复审

四新/五新--新工艺、新技术、新材料或使用新设备、新产品安全要求的规定 ---专门培训，针对

安全教育 全员，分岗位

内容：安全思想-安全意识、生产方针、安全法纪

   安全技术--生产技术、安全技术、专业安全

   经验教训--经典经验、事故教训

   安全管理--危险辨识、预防事故、现代管理

目的：意识-提高员工安全意识

    行为--规范员工安全行为

    技能--强化员工安全技能

误区：各级认知不到位、培训内容不全面、培训后缺少效果评估、对相关方培训“千篇一律”

靶板模型： 内圈-第一类危险源

       中圈-安全技术措施

       外圈-安全管理措施